De la encuesta anual a escuchar de manera continua a tus colaboradores

Quizá la competencia más necesaria de un líder de equipo, sea la de escuchar de manera activa y tener en cuenta las opiniones de su colaboradores. Quizá la necesidad más básica que tenga una organización es la de saber cómo se encuentran aquellas personas que generan todo su valor, sea creando productos o prestando servicios.Un … Sigue leyendo De la encuesta anual a escuchar de manera continua a tus colaboradores

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Memento mori

Hace unos días, el triatleta y broker de bolsa Josef Ajram abandonaba en la isla de La Gomera el reto de completar 7 Iron Man en las 7 islas. A partir de entonces, el deportista ha tenido que cerrar su cuenta de Facebook, ante el aluvión de críticas por parte de lo que él ha … Sigue leyendo Memento mori

Soy adulto!

https://www.youtube.com/watch?v=GjJCdCXFslY Piénsalo por un momento...tus empleados son personas adultas. Conducen, pagan sus impuestos, tienen hijos, adquieren responsabilidades y en mayor o menor medida suelen llevar a cabo estas tareas de una manera satisfactoria. Entonces; ¿por qué dentro del trabajo nos empeñamos en tratarles como si fueran niños? Si de verdad queremos basar nuestra relación con … Sigue leyendo Soy adulto!

“En Hamburgo teníamos que tocar ocho horas”

Si me dieran a elegir dos virtudes para salir adelante en el mundo laboral, elegiría sin duda; la paciencia y el trabajo duro. Las dos nos llevan a explorar en este post uno de los capítulos que más éxito han tenido del libro de Malcom Gladwell "OUTLIERS". ¿Por qué la gente que triunfa lo hace?, ¿el … Sigue leyendo “En Hamburgo teníamos que tocar ocho horas”